• <input id="caig4"><u id="caig4"></u></input>
  • <menu id="caig4"><tt id="caig4"></tt></menu><menu id="caig4"><u id="caig4"></u></menu>
    <menu id="caig4"></menu>
  • <menu id="caig4"><u id="caig4"></u></menu>
    <input id="caig4"></input>
  • <input id="caig4"><tt id="caig4"></tt></input><input id="caig4"><acronym id="caig4"></acronym></input>
    簡歷技巧 > 正文

    這樣寫簡歷,命中率高達99%

    2019-09-24    簡歷技巧    【本頁移動版】


        很多時候,投了簡歷沒回音并不是因為你不優秀,而是你不會寫簡歷。按以下要點寫出的簡歷,命中率高達99%。

      1.發郵件給招聘的人時,最好是內容里有十分簡單的簡歷,沒有也可以,附件里一定要再附上簡歷,而且名稱最好用名字命名,因為招聘的人是要存下來的,他如果不給你更名的話,可能印象就不深了。附件里沒有簡歷的,招聘人還得幫你建一個word文檔,這樣格式會不規范,給人印象不深。要是真的簡歷多的時候,我覺得很有可能這樣的就懶得弄了。

        2.看簡歷的時候才知道原來做招聘的人真的對每個簡歷,寫的再詳細的簡歷也不會一個字一個字的讀,大多都是看標題。除非一下看到閃光點。所以我建議把名字寫大點,內容的標題寫大點。這樣如果招聘的人沒時間的話,標題吸引住了,能夠被了解多些的幾率就大點。

        3.簡歷的格式應該認真的做。如果不想像上面說的寫大點的話,至少可以比較整齊。

        4.可能應屆畢業的人對現在的職位所對應的真正工作內容不了解,所以就都海投。實際上有些就沒有必要投,比如說清華大學學生物的研究生來應聘大部分工作是翻譯的秘書,不知道是不是屈才,除非真的特別的喜歡才想來。否則看簡歷的人都覺得面試了都不可能來。如果真的特別想可以寫清楚為什么想。

      5.其實不管公司有多大,職位小的話都一樣,所以我看到很多非常好的人還來投簡歷應聘這個我都覺得不好意思。這些人不如更專注一點,當然可能就是給了她面試機會,她也不來面試。

        6.簡歷的內容最好不要寫的太花。任何公司招人都不想今天招了,干幾個月就跳走的。所以即使你真的做過特別多的事情。例如參加過六個協會,干過8個實習。最好也就寫一到兩個做的非常好的,特點突出的。這樣別人會覺得你很專一,很踏實,還比較有特點。而且簡歷也就可以集中在一頁。真的還是一頁的簡歷好。

        7.我想找工作的人都有些體會,很多人投出去很多簡歷回復的很少。甚至有些簡歷非常好的得到的回復也非常少。有時候甚至會讓人自卑。實際上,你的簡歷很有可能真的特別好,公司覺得叫你來,你肯定不來還不如不叫,這是一種可能。二是,專業不對口,公司最想要的特點你恰巧沒有,而其他方面又很優秀。所以別人給不給你回復不重要,自己要分析一下。如果專業對口的也沒要就可能是簡歷問題,或者投高了。

        8.公司招人很簡單,不一定需要什么都會的人,因為每個職位的特點不同。簡歷最重要的是把簡歷的突出點符合公司最需要的點。這樣中標的機會會大些。

        9.招聘的人不一定很專業的能判斷你,比如我就不專業,尤其公司沒有專門做人力資源的人的情況,所以自己自信點,你不比招聘你的人差。接電話的時候也不用緊張。

        10.簡歷就是讓你有個面試的機會。所以閃光點突出,證書等簡明扼要的提出。所做過的活動給出幾句話表明達成的成果。只要有了面試機會,其他就好說了。

    相關文章
    熱點文章
    夫妻性姿势真人示范 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 爱赏网