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    簡歷上不寫薪水的四個理由

    2019-06-03    簡歷技巧    【本頁移動版】

        個人簡歷中要不要寫上期望的薪水?除非你對自己非常有自信,并且有很高的要求,否則,不要將薪水寫在簡歷上。

        一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你愿意降薪,你也不一定有面談表達降薪意愿的機會,大多數情況下老板不愿意雇用愿意降薪的人,他們會認為你只是來填補空缺而不是來尋求更高發展的。

        二、如果做出了讓步,老板將會知道你的期望薪水比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機會,但是你就喪失了談判的主動權。你在薪資上做出的退讓,可能不會為你贏得面談的機會。畢竟如果你對薪資失去了要求,老板又能用什么來要求你呢?

        三、一定程度上起到誤導的作用,可能你的薪資并不能體現你之前工作的價值。你的薪資和其他福利的總和才是你工作的報酬。薪水上,這一家可以開的比以前高,但是從總額來說,可能并不能達到原來的水平。

        公司招聘時,通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少,但是會要求你說出你目前的薪資待遇,在簡歷上過早的透露你的薪資,可能并不會為你爭取到一個理想的結果。(完)
     

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