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    反復投遞與海投成功率到底多大

    2020-04-30    簡歷技巧    【本頁移動版】

        我們職場專家認為,由于網絡上多次投遞簡歷的成本為0,所以有人就認為多撒網可以增加成功率,但如果你實在希望多撒網,那也請有的放矢地投遞,而非毫無目的。有統計,大約有35%的簡歷是盲目投遞的,有的簡歷根本不完整,只寫了姓名和電話,正文部分完全是空白;有的軟件專業畢業,把所有的硬件崗位都申請了;有的多次被拒后,仍每天投遞;還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式,并不能帶來高的命中率,不了解自己,不了解職位的要求,很難讓用人單位相信你的符合度和穩定性。真正命中率高的,往往是成熟的求職者:對招聘要求做了仔細的揣摩,根據自身條件和崗位符合度投遞簡歷,并為面試做了認真準備。

        如果你還是選擇要大面積撒網海投簡歷,那請牢記以下2點:

        1、記錄每一家你曾經投遞過的公司與職位,可以做一個EXCEL表格,隨時提醒自己曾經的投遞記錄;

        2、請勿反復投遞同家公司同個職位或者多個職位,這樣的后果是你不僅沒有面試機會,還會被HR拉入黑名單。

        每個HR經歷不同,各方面情況不同,也可能各有所好,但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應聘者,請用負責的態度好好對待每一個環節,這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴謹的工作態度。(完)

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