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    到底什么樣的簡歷hr看到就扔呢

    2019-04-20    簡歷技巧    【本頁移動版】

      
        據調查,一份簡歷如果在HR的手中停留不到兩秒鐘,那說明這簡歷。到底什么樣的簡歷hr看到就扔呢?

    1、獅子大開口

        一個職員的位置,你開口要一個主管的薪資,果斷pass!

    2、錯誤百出

        一份簡歷就那么點字,你還要到處出錯。一份簡歷都做不好,還敢讓你工作嗎?

    3、職業路徑混亂

        三天兩頭換公司,行業還不一樣,你怎么體現你的穩定性和專業性呢?

    4、一份簡歷海投
       不同的崗位有不同的要求,你拿一份簡歷去海投,沒有對各個職位的針對性,怎么可能會有面試?

    5、工作經驗寫成崗位要求

        很多人都這這個誤區,把工作成績寫成崗位要求。你沒有亮點或者表明你的績效,你又怎么可能在茫茫的簡歷中脫穎而出?

    6、投遞職位與經歷不匹配

        可能你是尋求轉行,所以以你投遞了一個并不是你本行的職業,但是簡歷中并沒有體現出你適合這個崗位的原因。企業尋找的是可以創造收益的人才,比起沒有相關經驗的你,為什么不去找個應屆畢業生呢?(完)

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