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    制作簡歷注意到每個細節才能吸引HR

    2019-07-14    簡歷技巧    【本頁移動版】

        提到處女座,大家頭腦中想到的標簽是:太注重細節了。挑剔、追求完美、做事一絲不茍、做事周到、細心、謹慎而有條理等等。其實我們在制作簡歷時就要有處女座的這份性格,變身“細節控”,注意到每個細節之處,這樣才能吸引HR,拿到面試機會。

    1.請用真實中文名,不要只留英文名或者沒有名字

        姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千萬不要粗心大意,只留下個英文名,或者中文名字只留一個姓,這樣容易造成對方公司和你的“失聯”。可以將“姓名”一欄采用黑體來加強視覺沖擊力。

    2.電話號碼的寫法有講究

        首先,除了你的手機,最好再留下一個能聯系到你的座機,確保在你手機不暢或無法接受到信號時,HR能通過座機聯系到你。

        其次,電話號碼前面一定要加區號。因為你求職的公司可能總部與你不在同一城市,你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選,而負責通知你面試的HR不一定都清楚你所在的城市的區號。

        再次,你可以用留言留住面試機會。如你的手機或者座機都忙時,可以錄取一段電話留言,與招聘公司保持聯系。

    3.最好采用較有公信力的電子郵箱

        有些公司除了電話,還會采用電子郵箱發出面試通知,或在面試后希望求職者補充一些資料。因此,你要留下一些較有公信力的大公司的電子郵箱,這樣讓HR也能放心地發出通知,而且也能保障電郵能夠順利到達。此外,當公司發出offer后又反悔了,此時用大公司的郵箱,在舉證上就較有公信力。

    4.簡歷標題別浪費展示自己的機會

        據調查8成的人都是寫:簡歷,個人簡歷。 太浪費了,寸金寸土的簡歷地盤,要是標上崗位目標,一舉吸引眼球。模版舉例:10年管理經驗的某某崗位某某人簡歷。


    5.工作業績,數字化表述

        強調成功經驗,必須列出具體數據。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的,雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節約了多少錢,多少時間等,說明你有什么創新等。強調以前的事件,然后一定要寫上結果,比如:“組織了公司人員調整,削減了無用的員工,每年節約幾十萬或是幾百萬。”

    6.培訓證書與工作,或者所在企業的相關度

        證書是否有用,關鍵是看是否在實際工作中有應用到培訓以及證書,若是版面允許,可以按時間順序排列出來。
      
    7.自我評價,這個是畫龍點睛

        要不就不寫,要不就寫得牛些 。按與工作相關,團隊合作,工作閱歷,教育,幾個方面,需要有框架性的。

    8.獲得的榮譽

        好多人一筆帶過,具體時間榮譽的等級,都需要寫出來,這樣就是重視榮譽的人,有真實性。 表述時要把與工作最相關的放在最上面,有詳有略。

    9.不要有錯別字,排版要簡潔

        這個不用解釋了吧,大家都知道。

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