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    HR不喜歡簡歷上有什么東西

    2019-09-27    簡歷技巧    【本頁移動版】

        1、不要像寫論文那樣準備厚厚的一本,企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,要善于抓要點,長度不要多于2頁A4紙。
      
      2、不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去,如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等,這些興趣愛好不會給你加分。
      
      3、如果剛畢業,不要把在學校的各科成績單都附上,可以寫上曾連續幾年拿過一等獎學金或全年級第幾等即可;如果畢業很久,請把成績單刪了吧。
      
      4、不要把簡歷設計得過于華麗,這會讓用人單位覺得你太會包裝自己,甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的。
      
      5、與應聘職位無關的工作經驗不要寫,根據用人單位性質、職位要求,提供證明能力的背景資料即可;簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會抓不住重點。
      
      6、不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則可能失去面談機會。  
      7、不要在簡歷中說謊。比較典型的有:假文憑,假職務,過分渲染的工作職責和更改在職時間。

      8、不要突顯自己的“短板”。如果你缺乏與正在申請的職位相關的工作經驗,那么就不要使用年代式的經歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式,這樣你可以把與此職位最相關的經驗和技能放在最醒目的位置。

      9、不要抄寫招聘廣告要求。要說明自己的工作能力,僅僅把招聘公司的工作職全說明拷貝到簡歷中,再加上自己的說明是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料,證明你比其他竟爭者更適合這個職位。

      10、不要寫離職原因。以往的工作離職原因無須在簡歷中說明。


      11、不要一份簡歷打天下。在申請一個職位之前,先判斷一下自己是否合乎他們的要求,需要做哪些改動。(完)

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