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    面試,一定要能厚臉皮

    2020-04-28    面試技巧    【本頁移動版】

        求職者主動上門要求面試,勢必會讓日常工作較為繁瑣的HR感到有些突然。不過根據我們的調查顯示,在工作不忙的前提下,有60%的HR會考慮給上門的求職者一次面試機會。

    6成HR:工作不忙,會給面試機會

        網友“ beth”就說:“畢竟來者是客,求職者主動上門,一些禮貌性的接待還是必需的。如果企業正好在招聘這個職位,而我的時間又允許的前提下,我當然會給一次面試機會。不過,我還是建議求職者事先能做個電話預約,讓HR也有個心理準備,這樣面試才會比較順利。”

    做好吃“閉門羹”的心理準備

        多數HR表示工作不忙會給求職者面試機會,但如果HR正忙得焦頭爛額,那求職者恐怕就要吃閉門羹了。根據我們HR網友的分享,他們一般在周一、周五會比較忙,而在月末和月初因為要做各種報表整周都會比較忙。當然,以上信息并非絕對情況,僅供大家參考。

        在我們的調查中,有21.3%的HR則擺出了“鐵面無私”的態度:沒有提前邀約,不會給求職者面試機會。網友“HR臉蛋”說:“我不太能接受主動上門的求職者。作為HR,我每天會有很多瑣碎的事情要處理,突然有人上門要求面試,等于是讓求職者來安排我的時間,我沒有任何準備,又怎么去面試呢?就算我抽出時間去做面試,部門經理也不一定有時間。”

        對此,網友“餃子壹號”表態:“上門求面試能否得到HR的接待,這要看運氣、看人品!”這件事能否成功的確沒有一個絕對的說法,做了可能會有機會,但不做絕對沒有機會。網友“許多多8808”則說:“我現在的工作就是自己爭取來的,雖說主動上門拜訪會有些冒昧,但我覺得還是要爭取一下。”

        拿出勇氣,上門求面試,以一顆平常的心去看待結果,說不定“無心插柳柳成蔭”,到時候你會有意外的收獲!(完)

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