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    面試現場不小心出錯了怎么辦

    2019-07-07    面試須知    【本頁移動版】

    很多小伙伴在銀行面試的時候緊張,甚至產生恐懼心理,一不小心就出錯誤。出錯又會加劇情緒的緊張,從而導致惡性循環,讓面試效果越來越差。那么,面試現場出現錯誤,小伙伴們應該怎么辦呢?

    小伙伴們應該要迅速判斷能不能進行彌補。判斷不能的時候,就不要耿耿于懷,馬上忘記,繼續沉著地回答接下來的問題。如果覺得自己有把握進行彌補,就結合方式方法進行補救。具體說來,有以下3種補救措施:

    1.以正改錯

    意識到錯誤,要誠實地加以糾正,不要為了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語句不通,詞不達意,口誤等等,只要很自然地加以糾正,就會得到面試官的理解。

    2.化錯為正

    察覺自己說錯時,如果小伙伴能夠針對自己的失誤,進行一番合乎情理的闡釋,只要能夠自圓其說,就可以成功種補救。

    例如讓你談談對大學生賣豬肉、當保姆等現象的認識。你本來打算談大學生就業觀念的改變、就業環境的變化、就業壓力的增大等方面,但一開口就說成是人才的浪費,你意識到自己說錯后,要保持冷靜,順勢把人才浪費做為重點闡述,其它觀點做為一般論述,自圓其說,最終效果也不會差。

    3.續錯成正

    在面試時如果說錯了話,有時可以采用調整語義,改換語氣等方式予以補救。只要反應敏捷,應變及時,就可以不露痕跡的糾錯。

    比如列舉了一系列腐敗現象后,小伙伴想好要說的是“我們決不允許這種現象存在下去”,結果說成“我們允許這種現象存在”。此時如果直接承認自己說錯了,把正確的再說一遍,效果并不好。

    這種情況下,續錯成正是最好的選擇,小伙伴可以接著“我們允許這種現象存在”說下去,“就是對人民的犯罪”。這樣續接補救,是順理成章、天衣無縫的。

    對于面試出錯的這個問題,小伙伴們要正確對待。面試題目大多是沒有標準答案的,主要是考察小伙伴們的思維邏輯、應變能力等,只要小伙伴們能闡述出正向觀點,展現出自己的能力和綜合素質就可以。

    面試時出點小差錯,面試官是不會對你全盤否定的,所以不用過度緊張。最后也祝愿小伙伴們都可以順利通過面試呀。

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